Talente finden, begeistern, fördern und halten – bei diesen Phasen des Talent Managements unterstützt SRITA HEIDE INTERNATIONAL mit einem strategischen Ansatz und Prozess:

Mit dem richtigen Maßstab finden wir für unsere Klienten die richtigen Kandidaten. Talent Acquisition, Recruitment, Integration und Development berücksichtigen dabei neben anderem auch die strategische Ausrichtung und Kultur des jeweiligen Unternehmens. So verschaffen wir Zugang zu den Besten ihrer Klasse und fördern die volle Leistungsfähigkeit der Fach- und Führungskräfte, um mit ihnen das gesamte Potenzial des Unternehmens auszuschöpfen.

Zusätzlich hat sich unsere Deutsch-Indische-Praxisgruppe darauf spezialisiert, Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum beim Talent Management sowie bei Aufbau, Organisation und Strategie von Niederlassungen und Joint-Ventures auf dem indischen Subkontinent zu unterstützen. Umgekehrt bieten wir das Gleiche für indische Unternehmen bei ihren Aktivitäten in den deutschsprachigen Ländern. Wir operieren sowohl aus Deutschland als auch aus Indien.