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Entdecken Sie mit uns die Stärke der Vielfalt in Indien und Europa!

Diversity bedeutet für ein international agierendes Unternehmen nicht nur kulturelle und mentale Unterschiede zwischen Führungskräften und Mitarbeitern in verschiedenen Ländern, sondern auch, dass Strategie, Organisation und Management auf das jeweils andere Umfeld abgestimmt sein müssen.

Wer ein Unternehmen durch strategische Beratung zum Erfolg führen will, muss daher tief in die Materie eintauchen, muss das individuelle Geschäftsumfeld, die Ziele, Trends, Märkte und Marktbegleiter, Managementstrukturen, Organisation und Unternehmenskultur verstehen.

SRITA HEIDE INTERNATIONAL hat sich als Indo-European Business Advisor in diesem Sinne auf die strategische Beratung zwischen Europa/Deutschland und Indien spezialisiert. Wir begleiten Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum und anderen europäischen Ländern bei Aufbau, Organisation und Strategie von Niederlassungen und Joint-Ventures auf dem indischen Subkontinent. Umgekehrt bieten wir diese Leistungen für indische/südostasiatische Unternehmen bei ihren Aktivitäten in Europa. Wir operieren sowohl aus Deutschland als auch aus Indien und unterstützen unsere Klienten im Headquarter wie auf den lokalen Märkten.

Zu unseren Klienten zählen die „Global Players“ ebenso wie erfolgreiche Mittelständler und schnell wachsende Start-ups. Wir unterstützen sie bei Market Research, Organisations- und Managemententwicklung, strategischer Planung von Joint Ventures, Niederlassungen und Handelsvertretungen, Prozessoptimierung sowie Post- und Pre-Merger-Akquisition.

Um teure Reibungsverluste zu vermeiden, muss es daneben zur Strategie jedes international operierenden Unternehmens gehören, Diversity optimal zu nutzen. Dabei sind kompetente Mitarbeiter der zentrale Erfolgsfaktor.

Dieser Erfolg lässt sich nur realisieren, wenn zugleich die Führungskräfte Spitzenleistungen im strategischen Denken, im fachlichen Know-how, in der sozialen und interkulturellen Kompetenz sowie der unternehmerischen Exzellenz erbringen. Es gilt also, eine Strategie dafür zu entwickeln, das Management zu optimieren und das richtige Personal in den richtigen Funktionen einzusetzen.

Gesucht sind deshalb talentierte „Weltbürger“ – und SRITA HEIDE INTERNATIONAL entdeckt sie und bringt sie mit Ihnen zusammen. Darüber hinaus machen wir durch gezielte Trainings und Coachings Mitarbeiter in internationalen Organisationen fit, um sich in der indischen Wirtschaft zurechtzufinden, und umgekehrt indische Mitarbeiter für das internationale Arbeitsumfeld.

Srita Heide – Founder & CEO

Meine Motivation und Leidenschaft

  • Menschen und Unternehmen zum Erfolg führen
  • Lokale und globale Ziele erreichen
  • Talente auf jeder Unternehmensebene an der richtigen Stelle platzieren
  • Balancieren zwischen den Kulturen: Nichts ist so spannend wie aus den Unterschieden Kraft und Stärke zu schöpfen

Akademischer Hintergrund

  • Bachelor of Arts, University of Calcutta (Indien), anschließend Post Graduate studies of Industrial Relations & Human Resources
  • Studium zum „Business Information Specialist“/„Wirtschaftsinformatiker“ an der Technischen Universität Ilmenau (Deutschland)
  • Executive Management Development Program, London Business School (Großbritannien)
  • Executive MBA from ESSEC/Paris & MBS/Mannheim (Wharton, Tongji/Schanghai und Singapur)

Beruflicher Hintergrund

  • Langjährige Erfahrung, Begleitung und Führung von internationalen Teams in international tätigen Personalberatungsfirmen
  • Erfahrungsschwerpunkte in strategischer Entwicklung und Organisationsstruktur, Personalmanagement, Executive Search, Diversity, kulturelle Intelligenz, Management Appraisel/Potenzialanalyse von Fach- und Führungskräften durch Coaching und Training
  • Zusätzliche Berufserfahrung in den Branchen Automotive/Industrial, Retail, Consumer Products, sowohl in Deutschland als auch in Indien
  • Gastdozent an renommierten Business Schools in Deutschland und Indien
  • 2009 Gründer und CEO von Srita Heide International

Auszeichnung


Marcus Heide – Advisor

Akademischer und beruflicher Hintergrund

Masters of Arts in Kulturanthropologie und Europäischer Ethnologie, J. W. Goethe Universität, Frankfurt

Langjährige Erfahrung als Journalist, Publizist und Autor. Arbeitete für deutsche Tageszeitungen, früher auch für eine bengalische Zeitung. Später trat er als Redakteur in einen Fachverlag für Unternehmenssicherheit ein. 2007 gründete er einen eigenen Fachverlag, der ebenfalls auf Corporate Security und Technologie spezialisiert ist. Neun Jahre fungierte er dort als Geschäftsführer und Chefredakteur. Darüber hinaus organisiert und moderiert er Business-Seminare.

Seit 2016 Advisor bei Srita Heide International mit dem Fokus Marketing und Kommunikation, interkulturelles Training und Seminare zwischen Europa und Indien. Außerdem unterstützt er Unternehmen bei der Entwicklung von Marketingstrategien und strategischen PR-Konzepten.

Mitglied des Aufsichtsrats der MathFinance AG, Frankfurt


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